2021年，石景山区聚焦“幼有所育”“学有所教”，深耕细作，开拓进取，奋力推进石景山区教育事业高质量发展，实现“十四五”区域教育高质量发展良好开局。

　　2021年，我区共有幼儿园48所62址，在园幼儿17158人。中小学46所，其中独立小学25所，普通公办初中6所，九年一贯制学校5所，普通公办高中2所，十二年一贯制学校5所，完全中学3所，特殊教育学校1所，职业高中1所，义务教育阶段在校生总数为33679人（其中小学在校生24855人，初中在校生8824人），高中在校生4109人，职业高中在校生234人。

　　在职教职工共计7150人，其中学前教育教职工2873人（在编446人），中小学教职工4325人（在编3672人），特殊教育学校教职工34人，职业高中教职工150人。

　　面对老百姓对教育多样化、优质化的新期待、新需求，聚焦“让孩子在家门口上好学”的办学理念，推动优质教育资源不断“扩容”。通过构建“四个学区横向交接、八个集团纵向引领”的发展格局，发挥京源学校、九中、景山远洋分校等优质教育资源辐射带动作用，建立以高中校引领的幼、小、初、高纵向基础教育资源发展模式和人才培养链条；引进北京市十一学校、人大附中等市级名校，培育外语实验小学、古城小学、北方工业大学附校等本土优质学校，推动学区之间优质教育资源均衡布局。按照“做强西部、夯实北部、提升中部、优化东南部”发展策略，坚持“增量高端，存量提升”持续强化教育布局优质均衡，2021年在西黄村、北辛安、铸造村地区开工建设北大附中石景山学校（新址）、十一学校石景山学校、金顶街小学，建成后预计可提供5730个学位，实现教育资源配置北部夯实、中部提升；整合4所小、散、弱学校，逐年推进学校办学条件提升，改善师生教学环境与生活环境。持续优化学前教育布局，2021年增加学前教育学位835个，普惠性幼儿园覆盖率达到 87%。

　　始终坚持把师德师风建设摆在首位，着力提升教师队伍综合素质。2021年，开展全员师德承诺，持续开展“四有”好老师评选工作，推出周榜、月榜、季榜、年榜“四有”好老师，营造“学有榜样、赶有方向”的浓厚氛围，推动师德建设常态化、长效化。着力培育名师名校长，打造分层、分类、分学科教师“大培训”体系，实施新教师“双导师制”，发挥13个“特级教师工作室”传帮带作用，全区有正高级教师有15人、特级教师21人、12名市级学科教学带头人、55名市级骨干教师、10名市级骨干班主任、20名区级骨干班主任、95名区级学科教学带头人、442名区级骨干教师，实现特级教师、市级骨干教师八个教育集团全覆盖，基本实现区级骨干以上教师每个学校全覆盖。加大引智工作力度，每年聘请25名左右国内优秀教育专家和团队，带动教师队伍发展。出台《石景山区教育系统人才引进暂行办法》，增强引才工作的精准性。深化校长职级制改革，完善干部考核管理与激励机制，推进校级干部交流轮岗20人次，举办校长办学思想研讨会，推广优秀校长的办学经验和实践举措。

　　聚焦全面发展，不断提升育人质量，增强学生的获得感。2021年，与北京市学校德育研究会合作推进“北京市一体化德育实践研究示范区”建设，根据学生身心发展规律和德育工作规律，构建幼小初高育人内容纵向衔接、育人渠道横向融通、家庭学校社会协同推进的一体化德育工作体系，区、教育集团、学校（幼儿园）三级积极探索，开展一体化德育实践研究，促进学生思想道德水平不断提升。构建“大思政”工作格局，成立思政课教师研修基地，在全学段深入开展“我和我的祖国”“使命在肩、奋斗有我”“永远跟党走”主题活动，打造“4+4童心向党教育实践活动模式”，在全市率先成立校外少工委，全面推进“分批入队”和“红领巾奖章”，教育引导青少年听党话、跟党走。

　　全面提高学校教育质量，开展市、区、校“双减”研究活动885次，建立教学常规管理“7个一”制度体系，完成“双师课堂”一期项目39间教室建设，打造优质教育资源共享新样态；紧抓课后服务“5+N”工作特色，开展足球、冰雪、武术、诵读和劳动教育等特色活动，形成课后服务课程912个，课后服务家长满意率达98.4%。大力普及青少年冰雪运动，创编并在全区中小学推广学生冰雪操《律动冰雪》，冰雪设施在八大教育集团全覆盖，电厂路小学成为全国第一所“冰雪学校”。