区律师行业人才培养多点突破

一年来，石景山区律师行业聚焦高质量发展目标，围绕党建、青年、涉外、助企、公益五大核心维度，构建全方位、多层次人才培养体系，为法治建设注入强劲动能，推动律师队伍在服务区域经济发展、保障民生福祉中展现新担当。

党建人才：锚定方向强根基，红色引领聚合力

一是强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以党建引领人才发展方向，把学习贯彻习近平法治思想摆在首位，通过常态化开展政治教育，多次组织红色基地参观、“主任说” 经验共享 、政策宣讲学习等，覆盖律师群体超300人次，切实筑牢从业人员信仰之基。二是聚焦关键问题，健全培育体系。针对行业联合党支部“联而不合，和而无力”、书记 “有责无权” 等痛点，构建党建与业务深度融合的培养体系，配齐配强联合党支部书记，充分发挥 “头雁效应”。明确赋予支部书记在评优评先、公益服务律师选派、年度考核等核心工作中的推荐权和否决权。三是注重典型培育，放大示范效应。在区律师行业党委赋权增能的统筹引领下，涌现出以品臻联合党支部书记苏小红为代表的政治过硬、业务精湛的多名党建和业务融合创新实践人才。苏小红作为核心代表，先后参加中央和国家机关党校、北京市律师行业党委等部门组织的多场高规格、高质量支部党建工作宣讲交流活动，充分展现我区律师党建引领型人才的过硬素养。

青年人才：梯次培育激活力，实践锤炼促成长

一是党建引领“双培”赋能，筑牢青年律师成长根基。聚焦青年律师成长规律，构建全周期扶持培养体系，深化 “双培” 工作机制成效，将优秀青年律师纳入党员培养序列，同步推动青年党员律师向业务骨干转型，通过思想淬炼与专业培育双轮驱动，全面提升青年律师群体的思想意识与综合素养。二是沉浸式红色研学，厚植青年法治使命担当。石景山区律协青工委联合区律师团工委，在首钢园开展“钢花淬炼凌云志 律界新锋护山河” 主题活动。20 名青年律师代表与共青团员走进工业遗存，沉浸式感悟工业报国精神，凝聚新时代法治青年的责任担当。三是跨界联动搭建平台，拓宽青年律师成长视野。石景山区律协青工委携手东城区律协青工委，在律师博物馆主办“对话法律职业共同体” 活动。7类法律职业代表与两区50余名青年律师围绕协作共育议题深度交流，搭建跨区域、跨领域成长平台。合川所罗思翔便是优秀青年律师的典型代表，凭借扎实的专业能力与坚定的法治信仰，他先后入选北京市法学会 “百名法学青年英才”，获评 “首都统战智库专家”“北京市金牌劳动关系调解员” 等多项荣誉，他的成长历程，深刻彰显了我区律师行业青年人才培养工作的扎实成效。

涉外人才：精准赋能破壁垒，专业深耕拓视野

一是建强涉外律师人才库，夯实储备基础组建我区涉外律师人才库，目前已纳入具备涉外专业特长的律师11 人。按照国际贸易、跨境投资、知识产权及信息安全、国际争议解决等四大领域进行分类管理，同步建立人才信息动态更新机制，切实筑牢涉外法律服务人才储备根基。二是搭建交流提升平台，召开全区涉外律师人才座谈会，组织涉外业务律所负责人、骨干律师参会研讨，搭建高效交流平台，促进涉外业务经验互通共享，广泛征集人才培养意见建议，为后续工作优化提供科学依据。同时，鼓励区内律师积极参与跨境法律论坛、涉外法律研讨会等高水平活动，全面提升涉外法律服务专业能力。三是聚焦企业涉外需求，深化供需对接。紧扣楼宇法律服务工作推进进程，开展企业涉外法律服务需求专项摸底。通过走访外贸、跨境电商等重点领域企业，系统梳理企业涉外法律需求清单，精准搭建涉外法律服务供需对接平台，为企业匹配适配的涉外律师人才，实现法律服务资源与企业需求的高效衔接。

助企人才：精准对接纾企困，专业服务稳发展

一是党建引领聚合力，实战练兵强本领。依托楼宇法律服务“六全模式”， 打通街道、楼宇工作站、企业与律师团队、联合党支部、行业党委的联动渠道，创新“工作站吹哨、支部派律师”诉求响应机制。推动党组织活动与法治服务深度融合，引导律师在参与楼宇纠纷调解、接诉即办等实战中锤炼专业能力，凝聚思想共识，筑牢助企服务根基。二是资源整合赋新能，组团服务提质效。以党支部为核心，选优配强跨律所服务团队，覆盖劳动、合同、知产等多专业领域，满足企业多元化法律需求。整合不同律所律师资源，常态化服务楼宇企业，妥善化解经营“微矛盾”。通过团队协作增强律师归属感与责任感，推动律所、企业、政府三方沟通对接更顺畅，助力律师在服务企业中提升专业水平。三是靶向服务创品牌，精准对接优体验。借助宣传册、微信群、小程序等多载体发布服务信息与“需求+服务”双向清单，畅通企业对接渠道。鼓励各支部打造特色服务品牌，如品臻党支部推出“楼小法”，新儒党支部推出“法行楼宇”，道广党支部开设“法治下午茶”，秉道支部上线“律邻”线上咨询平台等，通过标准化、便捷化、个性化服务，培育懂企业、会服务的助企律师人才。

公益人才：情系民生践初心，法治温暖传万家

一是深耕社区阵地，实践练兵强根基。以社区服务为实践平台，为155个社区配齐99名法律顾问，构建全覆盖公益服务网络。通过“以案练兵”组织律师深度参与基层治理，今年累计开展讲座174场、解答咨询2562件次、调解纠纷267件，在服务群众中强化责任担当与实务能力。二是聚焦重点群体，精准服务育担当。组织开展“法律三进”（进学校、进军营、进社区）活动，重点帮扶“一老一小”、新就业形态劳动者等群体，提供针对性法律服务，在对接民生需求中培育公益使命感。三是创新公益载体，多元实践锻素养。鼓励律师积极通过多元实践，提升公益法律人才综合服务能力与社会影响力。合川律所的李国强律师开展助学爱心捐赠等公益帮扶行动，助力教育公益事业发展。新儒律所的啸峰律师探索“法治+传统文化”模式，组织青少年体验形意拳等传统项目，在文化传承中渗透法治教育理念。

下一步，律师行业将持续深化优化五维人才培养体系，以“精准化培育、实战化赋能、长效化发展”为导向，进一步完善培养机制、细化培养路径、强化考核激励，不断提升人才培养的质量与实效。着力推动律师队伍在护航民生福祉、化解基层矛盾、推进法治社会建设、优化营商环境等关键领域精准发力，以专业素养践行使命担当，以优质服务展现法治作为，为经济社会高质量发展注入更强法治动能。